隨著升降機企業日益激烈的市場競爭，企業必須實現轉型才能夠面對接下來的淘汰賽。而技術創新正是促進這一轉變的有力杠桿，技術創新的核心--人才問題確恰恰成為制約企業發展的瓶頸。升降平臺就業人員主要來源于農村剩余勞動力，文化程度普遍較低，缺乏一定職業操守素質也大大影響了勞動生產率制約了企業經濟效益。濟南鑫泰液壓機械一直堅守實行好的制度和企業文化來吸引升降機人才。